* 코칭&리더십,독서경영&북코치,자기계발&창의력
" 코칭리더십 "
CLC 임파워먼트 리더십
코칭은 사람들로 하여금 하나님이 주신 잠재력을 계발하도록 도움으로써 그들이 인격적으로 자라나고 또한 하나님 나라에 공헌 하도록 만드는 과정이다. 그리고 하나님 나라는 우리의 삶이 경험하는 신앙적인 상황을 더욱 초월하여 지역 교회를 초월하여 영적 성숙의 목표인 성경적인 원리로 우리를 나아가게 한다.
사람을 보살피며 건강하게 '세우는' 인간의 생존 본능은 역사와 함께 수 세대에 걸쳐 오랫동안 이루어져왔다. 지금은 전통주의권위시대를 벗어나 첨단 지식사회로 지도자들에게 새로운 변화를 요구하고 있다. 지식이 홍수와 같은 시대를 맞이하여 하나의 정답이 있기보다는 다양한 해답들이 있는 '정답이 없는 시대'를 맞이하게 되었다.
코칭은 일반적으로 운동선수들이 게임에서 이기기 위해 그들을 지도하고 훈련시키는 기술을 의미한다. 하지만 코칭은 단순히 게임을 이기기 위해서 가르치는 기술이기보다는, 승리하는 선수들을 양육하는 기술이라고 할 수 있다. 진정한 효과적인 코칭은 승리보다는 개인적인 성장을 우선시해야 하는 것이다. 왜냐하면 직업의 기술이나 삶의 기술은 분리될 수 있지만, 일상적인 삶에서 성취를 이루고 자기 존중감을 균형있게 발전시켜서 분명한 목표를 성취하는 개인적인 능력은 모진 시련 속에서도 살아남을 수 있게 하며, 오랜 기간 동안 잘 실천하지 못하는 두려움을 극복하게 하기 때문이다.
그러나 결국 코칭은 사람 자신을 돕는다. 어떤 성과를 돕는 것이 아니고 일 중심적인 것도 아니다. 방법론적인 것이 아니라 관계적인 것이다. 하나님이 주신 잠재력인 은사, 능력, 가능성을 개발하여 인격적으로 자라나는 것이고, 또한 하나님 나라의 왕국을 확장하는데 공헌하는 것이다. 멘토링을 할 때 그 사람의 인격에만 치중하거나 일을 할 때 그 사람의 성과를 기대했다면 코칭은 양면의 조화를 이루는 것이다. 궁극적으로 하나님 나라에 공헌하도록 돕는 것이다.
힘과 정보가 소수의 힘 있는 자들의 전유물에서 누구나 모두 다 자신에게 맞는 것을 선택할 수 있는 것이 되었다. 자신이 미처 확인하지 못했던 잠재적 역량과 기법들을 학습하고 체험함으로써 성공적 리더가 될 수 있도록, 코칭은 리더 자신의 변화는 물론 조직구성원의 능력향상과 회사의 경쟁력을 향상시키는 계기가 된 것이다. 역사적으로 과거에 많은 이들이 코칭을 하였지만 그들 스스로를 코치(coach)라고 부르지는 않았다.
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코칭리더십센터(www.coach777.com) 김정규 coach777@naver.com
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