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PeoplePuzzle DISC
( 아르파니호텔 / 해운대 )
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인류 역사상
가장 오래된 기질론인 히포크라테스의 '고전적인 기질 이해'는 기질에 관한 많은 이론을 만들어 냈습니다. 1920 ~1930년 사이에 미국의 콜롬비아 대학의 Dr. willian Mouiton Marston 은 히포크라테스의 이론을 바탕으로 ' The Emotion of Normal Peopie ' 이라는 저서에서 독자적인 " 행동유형인 DISC 를 만들어 설명 하고 있습니다.
DISC 모델은
인간의 행동유형을 따라 성격을 구분 짓는 것으로 인간의 행동을 ' 주도형(D) ,사교형(I) ,안정형(S), 신중형(C) 으로구분 짓습니는다. 대다수위 DISC 연구가들은 이 네 가지 DISC 유형을 개인의 행동유형 측정의 수단으로 개발해 왔으며 ' DISC 언어 ( The DISC Language )' 라고 불립니다. 1982년 심리 학자인 Sylvan Kaplan 은 'DISC모델이 인간 성격을 규명하는 유효한 도구인지 검사 하였습니다.이때 WAIS. MBTI. Cattel16PE. MMPI 등과 같은 5가지 다양한 진단도구들과 함께 검사 되었습니다. Kaplan과 동료들은 DISC 도구가 다른 인성측정도구들과 아주 큰 상관관계가 있다고 결론 지었습니다.
1992년 미국
미네소타주립대학 심리학 교수인 Dr. John Geier 는 Dr, Marston의 이론을 바탕으로 미국 최대의 산업심리진단 및 산업교육전문 기관인 Carlson Learning Company와 공동으로 '개인행동유형 모델 - DISC'를 개발하여 현재 전 세계 50여개 국에서 이를 도입하여 광범위한 분야에서 활용하고 있으며 1992년부터 한국에 도입 되었tmqsl다.
DISC는
인간의 행동유형을 구성하는 핵심 4개 요소인 Dominance , Influence, Steadiness, Conscientiousness 등을 시작하는 영어의 약자입니다. DISC 는 효과 적인 자기 계발과 타인과의 커뮤니케이션 능력을 향상시키며 자신과 타인을 알고. 서로의 다른점을 인정 하면서 관계의 조화를 창출하여 신뢰와 협력. 이해와 수용 을 돕습니다.
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코칭리더십센터(www.coach777.com) 김정규 coach777@naver.com
