Tendemos a pensar en nuestras carreras y desarrollo personal como un proceso continuo, como un río que fluye constantemente. 

Pero si nada en este río, debe detenerse de vez en cuando para recuperar el aliento. 

Tomar un momento para crear un plan de desarrollo personal es como respirar profundamente.

Me acordé de esto hace unos años cuando rompí mi ciclo de trabajo constante de 10 años. 

Llevaba años, dejándome navegar siguiendo los corrientes y vientos. Pase tempestad y tormentas, pase por lugares desérticos y áridos, otros muy frìos, otros en guerra constante. 

De repente, no tenía un trabajo actual y no tenía idea de cuál sería el próximo. Estaba tan cansado de ir directamente a lo siguiente sin descansar. Así que decidí tomarme durante algunos meses de descanso, mirar alrededor y pensar seriamente en el siguiente paso, y en lo que realmente deseaba en la vida.

He aquí que nació mi plan de desarrollo personal

¿Por qué necesitas un plan de desarrollo personal?

Imagine que le pidiera a un contratista que construyera su nueva casa y le dijeran "no necesitamos un plan, lo averiguaremos a medida que avanzamos". No lo tolerarías por un segundo. 

Entonces, ¿por qué tantos de nosotros vivimos de esta manera?

La mayoría de las veces, tenemos aspiraciones y sueños, pero rara vez nos detenemos y pensamos en nuestro futuro en detalle. 

Un plan de desarrollo personal le ayuda a saber a dónde va y cómo llegar allí, con detalles. 

En primer lugar, aportará claridad a su pensamiento y sabrá exactamente dónde quiere estar. 

También le dará la tranquilidad de que va en la dirección correcta todos los días. 

Los esfuerzos serán más deliberados y las decisiones serán más fáciles porque tendrá un punto de referencia claro.

El experto en desarrollo personal Jim Rohn dijo: 

"Cuando observas a personas exitosas, casi siempre encontrarás un plan detrás de su éxito. 

Es la base del éxito. "No podría estar mas de acuerdo"

¿Cómo construir tu plan de desarrollo personal?

Tu mapa mental

El proceso de construcción de su plan puede llevar un tiempo considerable. Esto es completamente normal y no debes apresurar las cosas. 

Sin embargo, es una buena idea establecer una fecha límite en su mente. Después de todo, las tareas son un poco fluidas: ocupan tanto espacio como usted les da.

Paso 1: aclara tu visión

Tienes que comenzar con el final en mente. 

Para construir tu plan de desarrollo personal, mira lo que hay al otro lado. Piensa en tu vida futura. 

Elija un calendario que sea adecuado para usted: si tiene veintitantos años, un vistazo en 3 o 5 años es suficiente. 

Cuanto más viejo sea, más largo puede ser el período de planificación.

Ahora imagine su vida en, digamos, 3 años y pase por su día imaginario:

¿Cuál es el primer pensamiento que viene a la mente en la mañana?

¿Cuál es la razón por la que te levantas de la cama?

¿Cómo va tu día?

¿Cuál es tu lugar de trabajo? ¿Qué haces ahí?

¿Cuánto tiempo pasas con amigos y familiares?

¿Qué te hace sentir realizado al final del día?

¿Qué te da energía para avanzar y qué drena tu energía?

Ahora da un paso atrás y revisa. 

¿Cuáles son las áreas que te harán sentir exitoso? Esto te ayudará a determinar tus valores. 

Asigne un mapa: puede usar cualquier cosa, desde una aplicación para tomar notas hasta una hoja de papel en blanco, desde una simple lista con viñetas hasta un gráfico visual sofisticado. 

Para mí, la mejor manera de hacer esto es usar un mapa mental con varios nodos principales para cada una de las áreas de su vida.

Algunas personas prefieren mantenerlo simple, con 2-3 nudos para áreas profesionales, personales y sociales. 

Otros entran en más detalles: el blogger marco Michael Hyatt usa 10 áreas de la vida:

Intelectual

Emocional

Físico

Espiritual

Marital

De los padres

Social

Financiero

Profesional (carrera y profesional)

Vocacional (pasatiempos e intereses)

Creo que el mapa funciona mejor con 5-6 categorías y puede poner lo que quiera en él; 

si crees que viajar es un área clave para su desarrollo, es mejor tenerlo allí.

Una vez que tenga las áreas clave como nodos principales, complete su mapa mental al incluir varios subnodos que harán que el campo sea un éxito.

Paso 2: describe tus fortalezas y áreas de mejora

Has puesto un alfiler donde quieres ir. Ahora veamos cuáles son las formas de avanzar.

Primero, piense en lo que ya tiene para usted: 

¿cuáles son las fortalezas y habilidades que ya son relevantes para su sueño? Tal vez desee mudarse a una nueva área de trabajo, entonces sus habilidades de redes naturales lo ayudarán a conocer la industria más rápido.

Luego, haga una lista de las habilidades que necesita para desarrollar y los proyectos en los que puede comenzar a trabajar para acercarse a sus objetivos. 

Piensa en las personas con las que puedes contactar que pueden ayudarte en el camino. En este punto, no necesita ser demasiado específico, piense en ello como una especie de lluvia de ideas. 

Después de crear una larga lista, examine los diferentes puntos y agrúpelos para formar grupos. 

Puede usar un formato bien conocido por la mayoría de los estudiantes de negocios: el gráfico FODA. 

Aunque estamos acostumbrados a verlo como una herramienta de evaluación organizacional, es igual de útil para evaluar su personalidad. 

Solo necesita dibujar un mapa de cuatro cuadrantes y usar cada parte para sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. 

Si esto suena demasiado abstracto, vea las preguntas para construir un gráfico DAFO personal aquí.

Paso 3: construye tu plan de desarrollo personal

Una vez que tenga una dirección clara, entremos en los detalles. 

La clave aquí es tomar acciones específicas para el futuro.

Empiezas configurando proyectos específicos.

¿Qué necesitas para lograrlos?

¿Qué recursos necesitarás? Libros para leer, cursos a seguir, herramientas para suscribirse ...

¿Qué personas te ayudarán a hacer esto? Amigos, mentores, entrenador, etc.

¿Cómo será el éxito? Establezca criterios específicos para medir esto.

¿Cuál es la fecha límite? Puede fijar una fecha límite general o hitos para las diferentes partes del proyecto.

Terminará con una idea clara de lo que debe hacerse y cómo hacerlo. 

¡Ahora hazlo! Incluso puede vincular su plan de desarrollo personal a sus objetivos anuales.

Paso 4: revisa y adapta

El presidente Eisenhower dijo una vez: 

"Los planes son inútiles, pero la planificación es esencial". 

La importancia de un plan de desarrollo personal es obtener la claridad que viene al responder preguntas sobre su futuro. Pero no está escrito en piedra. Después de todo, la vida cambia rápidamente y tenemos que cambiar con ella. 

Por eso es importante revisar y adaptar.

Los exámenes pueden realizarse cada trimestre. 

Asegúrese de vigilar el precio y recordar por qué está haciendo lo que está haciendo. 

Vuelva a leer su visión, consulte su mapa mental de valores. 

Pero después de eso, concéntrese en lo que debe hacerse en el próximo trimestre; de ​​lo contrario, puede sentirse abrumado por el panorama general y nunca hacer nada.

Si un proyecto ya no tiene sentido, no dude en eliminarlo de su plan de desarrollo personal. 

No dude en adaptar el plan de acuerdo con nuevos intereses o un cambio de circunstancias. 

Una buena estrategia de desarrollo personal se desarrolla con el tiempo. Como dijo Tony Robbins: 

"Sea fiel a sus decisiones, pero sea flexible en su enfoque".